职员福利 welfare
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  星际集团秉承以人为本的用人宗旨,视员工为企业的生命力和宝贵财富,为促进企业和员工的共同进步,公司提供了为提升员工个人发展能力的培训课程以及完善的福利体系,并提供了有竞争力的薪酬待遇。公司的员工福利制度健全、完善、充满人情味,力求在提供良好的可持续平台基础上形成劳资双方对奋斗目标的一致认同,实现企业与员工的共同发展。
 
 企业福利:
  星际控股集团秉承以人为本的用人宗旨,视员工为企业的生命力和宝贵财富,为促进企业和员工的共同进步,公司提供了为提升员工个人发展能力的培训课程以及完善的福利体系,并提供了有竞争力的薪酬待遇。公司的员工福利制度健全、完善、充满人情味,力求在提供良好的可持续平台基础上形成劳资双方对奋斗目标的一致认同,实现企业与员工的共同发展。

  星际控股集团为了丰富员工的业余文化生活,为员工建设了专业的篮球场,羽毛球场、阅览室以及集乒乓球、桌球、文体活动为一体的多功能厅等多个文体设施,并成立了集团工会及党、团支部,并设有党、工、团活动室,每年的厂庆体育比赛、中秋联欢晚会、小年夜饭等活动为公司传统集体活动项目,结合集团公司党、工、团及集团所属各单位日常组织的其它各类职工业余活动,积极动员广大职工积极参与,通过丰富多彩的文化活动,陶冶职工身心,活跃职工业余文化生活,使员工以最佳的精神状态投入到各项工作中去。

1.国家法定假日:
  公司所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦(一天)、春节(三天)、清明节
(一天)、端午节(一天)、中秋节(一天)、劳动节(一天)、国庆节(三天)。
2.带薪休假:
  公司对符合公司《带薪休假管理办法》规定的员工,在不耽误本职工作及本部门正
常工作前提下,经批准,给予带薪休假。
3.其他休假制度:
  周末休息、婚假、丧假、女员工产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定。

1.出差津贴
  因工作需要出差外地的人员根据公司出差管理规定给予津贴补助。
2.通讯费用津贴
  集团按费用报销管理规定针对岗位工作性质提供相应的通讯费用津贴。
3.节日慰问品
  每年相关节日公司将向员工发放相应的节日慰问品;
4.日常生活慰问
  集团每年为每个生日员工生日当日发放一份生日慰问品,同时工会及行政管理部门代

  表公司对生活困难及在职生病员工或员工直系亲属给予 慰问及发放慰问品。

  星际控股集团有本公司专属的餐厅,宽敞明亮,配备空调、电视,可同时容纳400人就餐,统一餐具,专人清洗并消毒。公司提供早、中、晚餐,早餐为即付现金(1--2元/天),中餐免费供应,晚餐伙食费为每人每月80元(RMB)(工资中扣除),同时公司为了满足员工对日常餐饮的各种需求,晚餐时段食堂提供特色小炒,餐费自理。

  星际控股集团为解决职工的后顾之忧,参照国家相关政策规定及公司福利制度,为员工提供工伤保险、养老保险、生育保险、失业保险等险种的办理。

  星际控股集团为了创建一个完善的人才战略体系,满足公司发展及员工自我发展的需要,公司通过组织员工内部培训与外培培训以及与国家相关教育机构及培训机构合作开办企业MBA培训班、企业网络商学院等各类在职教育模式,为员工创建了一个可免费学习各类专业知识的教育平台,使员工在自我学习、自我提高与完善的同时,为企业做出应有的贡献。

  为发挥员工的团队及互助精神,使公司急待救援的员工,能获得精神慰籍与经济帮助,公司设置互助基金。每年年底组织公司全员自愿献爱心捐款,公司按捐款1:1予以配给,捐款全额纳入公司互助基金统一管理,同时对符合公司《互助基金管理办法》规定的员工,经申请,由公司互助资金小组进行评审后,报公司领导批准,即可享受互助金补助。

  星际控股集团每年将组织安排公费旅游活动,其中国外、国内游各一次,采取电脑随机抽取的方式选出日常工作表现较优秀的员工或老员工参加旅游;春节探亲路费补助政策。为了实现公司外来务工人员与亲人朋友共同欢聚迎春的愿望,减轻员工经济负担,公司每年针对外地员工春节回家探亲往返产生的交通费用,根据公司《外地人员春节探亲往返路费补助管理办法》给予适当的补助。

  星际控股集团薪资标准略高于地区平均水平,并设最低保障,其中一线员工薪资采取计件工资制,其他人员为计时工资、月薪及年薪,同时每年由公司和工会组织选举代表组成劳资双方,并对薪资待遇进行广泛协商并结合相关因素进行调整,确保始终合理。

  星际控股集团建有公司专属的员工宿舍,为员工提供住宿,并配备专人管理,宿舍套型分为8人间、4人间、两户厅室及套房,宿舍配备空调、电话,闭路电视、百兆光纤等现代化设施,四人间以上均有单独卫生间,安装热水器;两户厅室和套房另有厨房和客厅,住宿安排由公司行政管理部参照公司宿舍管理制度进行统一分配,其中一线员工8人/间(不收取管理费),一般管理、技术人员4人/间(每人每月收5元(RMB)管理费),部门经理及资深技术人员两户分住两户厅室(按规定收取管理费,并给予房屋补贴),公司高层领导分配套房(按规定收取管理费,并给予房屋补贴)同时公司对租住公司外部的员工(无自购住房),并符合补助条件的人员按规定予以房屋补贴。

  星际控股集团按照公司劳保、福利制度相关内容,根据不同岗位的工作性质与工作环境免费提供岗位劳保用品,并根据季节的变化周期向岗位人员免费发放岗位工作服。

 

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